CDD - VENDEUR.SE PAP PRINTEMPS HAUSSMANN

Paris, France · CDD · Publiée il y a 5 mois

Détails du poste

Contrat
Lieu: Paris, France
Lieu de travail

Description

Au sein du pôle Retail et en contact régulier avec l'équipe Wholesale, vous serez un.e véritable ambassadeur ou ambassadrice de la marque. Vous incarnerez nos valeurs : Curiosité, Passion, Confiance Audace. A cet effet, vous serez en charge des missions suivantes : • Etre force de proposition afin d'atteindre les objectifs commerciaux et suivi des indicateurs de performance, vous conseillez et encaissez les clients, et construisez un plan d’actions avec le manager afin de développer les KPI’s Retail • Mettre l’expérience client au centre de votre travail en faisant vivre une expérience à travers un « storytelling » adapté et personnalisé, vous construisez et mettez en œuvre en équipe un plan d’actions avec le manager pour développer la clientèle • Assurer le bon fonctionnement du corner , vous traitez les réceptions de marchandises en boutique (et des retours en fin de collection) et réalisez les inventaires tournants • Être garant de l’image Maison Kitsuné , vous respectez les guidelines Visual Merchandising en magasin et honorez les règles grooming et uniformes à tout moment En adéquation avec les valeurs RSE de la Maison, vous accomplissez ces missions en suivant les axes stratégiques définis par Kitsuné. CDD 8 mois - Juillet 26 jusqu'à Février 26 Contrat en 35h 2 jours de repos consécutifs : mercredi, jeudi Vous faites preuve d'adaptabilité face aux clients et aux besoins de l'entreprise, d'un esprit commercial porté sur le service à la clientèle. Vous êtes passionné.e par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous êtes muni.e d’un fort tempérament commercial et disposez d’un excellent sens du service client. Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais (japonais et coréen serait un plus). Vous souhaitez rejoindre une Maison dynamique, et en croissance. Lors du parcours de recrutement, vous serez reçu.e par le Service des Ressources humaines, le manager qui recrute, ainsi qu’un autre interlocuteur opérationnel selon le type de poste. Une mise en situation pourra également être organisée.

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