Description
đ Gennevilliers ( 92 â MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri)
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DĂ©but : dĂšs septembre 2026
Prisma Media est leader des groupes bi-mĂ©dia de France. N°1 de la presse magazine, de la vidĂ©o en ligne et de lâaudience digitale quotidienne (34M de VU / mois et prĂšs de 8M de VU / jour) grĂące Ă ses nombreuses marques propriĂ©taires, implantĂ©es sur de nombreuses thĂ©matiques (Entertainment, FĂ©minins, Eco/Business, DĂ©couverte..).
Forte de la diversité de ses titres et de la caution apportée par ses marques telles que GEO, Capital, Femme Actuelle ou Télé Loisirs (> 10M de VU par mois sur ces titres), la régie de Prisma Media assure à ses clients une diffusion publicitaire sur des sites premium, alimentés par une information de qualité systématiquement vérifiée et rendue accessible au plus grand nombre par ses 450 journalistes, et toujours dans un contexte feel-good et divertissant.
Carrefour dâaudience incontournable pour les annonceurs, nous sommes Ă la recherche dâun(e) futur(e) talent.
Vos missions :
RattachĂ©(e) Ă un Team Lead Digital au sein de notre rĂ©gie publicitaire, vous accompagnez l'Ă©quipe commerciale dans la gestion, la mise en place et l'optimisation des campagnes publicitaires auprĂšs dâun portefeuille dâagences mĂ©dias.
Véritable bras droit des Sales Managers, vous monterez progressivement en compétences sur les missions suivantes :
âą Soutien commercial : Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous agences et participer Ă l'animation de la relation client au quotidien.
⹠Propositions commerciales : Aider à la conception des recommandations médias, des pitchs et des présentations sur-mesure pour répondre aux briefs des agences.
⹠Suivi des performances : Contribuer au suivi des KPIs, à la réalisation des bilans de campagnes et proposer des optimisations.
⹠Innovation & Veille : Participer à la veille concurrentielle et technologique du marché de l'Adtech, et aider à la formalisation de nouvelles offres à haute valeur ajoutée (test cookieless, SPO, data collaboration, offres RSE...).
⹠Transversalité : Assurer le lien en interne entre l'équipe commerciale agences, les pÎles secteurs, et les équipes techniques/opérations (AdOps).
Ce poste est pour vous si :
âą Vous prĂ©parez un diplĂŽme de niveau Bac+4/Bac+5 en Ăcole de Commerce, de Communication ou UniversitĂ©, et vous recherchez une alternance responsabilisante.
âą Vous avez un fort intĂ©rĂȘt pour l'Ă©cosystĂšme mĂ©dia, le digital et la publicitĂ©. Une premiĂšre connaissance thĂ©orique du marchĂ© de l'Adtech/programmatique est un vrai plus !
âą Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'Ă©quipe et votre curiositĂ©.
âą Vous ĂȘtes Ă l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et maĂźtrisez les outils de prĂ©sentation (PowerPoint, Excel...).
âą Vous avez un Ă©tat dâesprit irrĂ©prochable et proactif, vous permettant de vous intĂ©grer facilement dans une Ă©quipe jeune et dynamique.
Votre future entreprise ?
Vous vous demandez qui se cache derriĂšre GEO, TĂ©lĂ© Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine dâautres titres ?
Câest Prisma Media, leader historique de la presse magazine, dĂ©sormais une entreprise full media print, digital, vidĂ©o forte de :
âą 1,5 million dâabonnĂ©s Ă nos magazines
âą 80 millions de magazines vendus par an
âą Plus de 33 Millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web
âą Appartenance au groupe Louis Hachette
Les petits plus chez nous ?
Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?
Ne vous en faites pas, nous en avons dâautres !
⹠6 semaines de congés payés
⹠Télétravail possible
⹠Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
âą Des formations & confĂ©rences sur des thĂ©matiques diverses : rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, intelligence artificielleâŠ
Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modÚles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critÚres de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entiÚrement humain de votre candidature en écrivant à [ recrutement@prismamedia.com ].
