Description
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !
Chez L’Oréal Groupe , la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact.
Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l'international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
Pourquoi rejoindre L’Oréal ?
88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage.
(Enquête de satisfaction interne – juin 2026)
Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ?
Vos missions
En tant que membre de l’équipe EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) vous contribuerez au pilotage de la performance environnementale et accompagnerez les équipes opérationnelles dans l'atteinte de leurs objectifs de développement durable et de conformité.
Vos missions seront notamment les suivantes :
• Création & Mise à jour Power BI (Eaux & Énergies) : Finaliser le mapping des capteurs de consommation d’eau en lien avec notre nouvelle station d’épuration, assurer la mise à jour de l’outil pour le suivi et animation des consommations d’eau et déployer le même mapping et suivi sur les consommations d'énergie.
• Opportunités d’optimisation : Identifier des opportunités d'optimisation, et les animer dans notre roadmap interne.
• Gestion des déchets & Recyclage : Déployer un projet de recyclage adaptés sur le terrain (gestion des EPI jetables, tri de certains produits finis, etc…).
Votre profil
• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école d’ingénieur, école de commerce, IAE ou université), à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études avec une spécialisation (optionnel) en environnement, hygiène et sécurité, combinant une forte dimension analytique et une sensibilité aux enjeux de développement durable.
• Excellente maîtrise d’Excel
• Appétence pour les outils de Data Visualization (Power BI, Tableau…)
• Goût pour l’analyse de données
• Un excellent relationnel ou et une bonne aisance à l’oral
Charte IA : notre pacte
Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l'IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s'inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici .
Vos avantages
• Rémunération : 1 700€ brut mensuel
• Transport : 75% des frais de transport pris en charge
• Congés : 1 jour par mois
Les + L’Oréal Groupe
• Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
• Vente au personnel à tarifs préférentiels
• Ventes Friends & Family
• Selon les campus/usines : salle de sport, conciergerie…
Le process de recrutement
• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités.
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L’Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
