Description
Objectif du poste
Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous construisez des éléments de décor selon les spécifications du bureau d’études intégré à l’entreprise et conformément à la scénographie du client. Ces décors sur-mesure sont essentiellement destinés à des événements du Luxe et de la Mode. Votre mission principale est de construire les différentes parties d’un décor, à l’unité ou en petite série, manuellement ou à l’aide de machines, notamment des assises, des meubles, des cheminements et des cloisons …
Vous utilisez une variété de matériaux et de techniques pour répondre aux besoins des clients, tout en considérant les contraintes techniques et notre politique RSE.
MISSIONS PRINCIPALES
Fabrication et assemblage
· Réception et analyse des plans issus du bureau d’études, en autonomie,
· Contrôle des mesures et adaptation des ouvrages si nécessaire,
· Réalisation des gabarits de fabrication,
· Assemblage et montage des pièces issues des CNC, conformément aux plans.
· Réglage et utilisation des machines et outils à bois traditionnels et électroportatifs,
· Tracer, reporter les repères de coupe et d’assemblage sur les pièces,
· Réalisation des finitions d’un ouvrage avec un haut niveau de qualité,
· Contrôle de la dimension, la qualité et la stabilité des éléments façonnés,
· Participation ponctuelle au montage et démontage des décors sur les chantiers,
Nettoyage et emballage
· Conditionnement des éléments pour assurer leur protection pendant le transport,
· Manutention et logistique, en complément de l’équipe logistique,
· Respect des consignes de gestion des déchets, et d’économie circulaire,
Fonctionnement de l’atelier
· Contribuer à l’accueil et à la formation des menuisiers débutants, intérimaires et nouveaux collaborateurs, en lien avec le chef d’atelier,
· Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de premier niveau des différents équipements,
· Respect des procédures de sécurité en atelier et sur chantier,
· Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de fabrication,
Contribution à la politique de développement durable : La politique RSE de l’entreprise influence chaque étape de chaque chantier, à travers des achats responsables, une ouverture à des matériaux durables, une vigilance sur nos relations avec les sous-traitants, un effort en matière de mobilité et une proposition systématique de seconde vie à nos créations.
Compétences techniques
• Expérience en menuiserie d’atelier (3 ans minimum attendus),
• Maîtrise des techniques de fabrication, d’affleurage, de collage et d’assemblage,
• Maîtrise des machines et outils traditionnels et électroportatifs,
• Lecture et interprétation de plans,
Qualités personnelles
• Rigueur et grande attention aux détails,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Capacités en résolution de problèmes,
• Esprit d’équipe et capacité à dialoguer avec des profils variés,
• Capacité à transmettre son savoir-faire,
Processus de recrutement
1. Toutes les candidatures sont examinées collégialement par le dirigeant et le responsable concerné. A cette issue, nous nous engageons à répondre à l’ensemble des candidats qui auront marqué un intérêt pour notre entreprise.
2. A l’issue de ce 1er examen, les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique avec le responsable concerné.
3. A l’issue de ce 1er entretien, les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en présentiel avec le dirigeant et le responsable concerné.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.
Environnement et conditions de travail
· Bienveillance : Vous évoluerez au sein d’un environnement bienveillant, entreprise artisanale et familiale à taille humaine, où la parole est écoutée.
· Inclusion : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. L’entreprise s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
· RSE : L’entreprise est engagée dans une politique ambitieuse de RSE. Le bien-être et la santé des collaborateurs sont une priorité. L’entreprise contribue notamment à hauteur de 70% de la cotisation de mutuelle individuelle. La diminution des impacts environnementaux de nos projets est également une priorité, du choix de fournisseurs responsables, à la seconde vie de nos créations, en passant par l’optimisation de nos déplacements.
· Situation géographique : Notre atelier se situe actuellement à Brie-Comte-Robert, 19 rue de l’industrie, où nous disposons d’un parking, mais nous ne bénéficions pas d’une desserte facilitée par les transports en commun. Le bâtiment est composé au rez-de-chaussée d’un atelier de menuiserie et de peinture équipé de sanitaires, et à l’étage, sans ascenseur, de bureaux pour la gestion de projets, le bureau d’études, l’administration et le développement durable. Se trouvent également à l’étage d’autres sanitaires, des vestiaires, une salle de réunion et un réfectoire équipé. Nous prévoyons de déménager en 2027 à Moissy-Cramayel, à proximité de la station de RER D, dans un nouveau bâtiment où tous les espaces collectifs seront au rez-de-chaussée.
• Nuisances : L’environnement de travail est globalement assez bruyant et propice à la production de poussière, l’entreprise met à disposition les EPI nécessaires à la prévention de ces nuisances.
• Temps de travail : L’équipe travaille 39 heures hebdomadaires réparties comme suit :
• Du lundi au jeudi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30,
• Le vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30,
• Les horaires peuvent être aménagés selon les contraintes personnelles. Chaque année, l’entreprise ferme 2 semaines début août et 1 semaine à Noël.
• Ce poste ne permet pas la pratique ponctuelle du télétravail.
• Ce poste peut nécessiter des levées lourdes et du travail en hauteur,
• Vous pouvez parfois travailler le soir ou le week-end,
• Ce poste implique des périodes de stress généré par la saisonnalité de l’activité,
• Cadre RH : Convention Collective « Création et Evénement » - IDCC 3252 - Fonctions spécifiques du spectacle vivant – Filière Décors – Menuisier de décors - Niveau 3, non cadre - 2 mois de période d’essai, renouvelable,
• Prime de partage de la valeur,
• Prise en charge de 70% de la cotisation de mutuelle individuelle,
• Accès au CE « ça c’est pour moi »,
