Responsable Achats industriels & Compliance (F/H)

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Au sein de la direction industrielle joaillerie Louis Vuitton, l’acheteur senior a pour mission d’assurer les achats produits finis et composants en collaboration directe avec les fournisseurs et les équipes internes. L’acheteur animera un portefeuille fournisseur composé d’ateliers de joaillerie, d’usineurs, de fournisseurs de composants et de pierres dures. L’acheteur travaille notamment à l’animation du portefeuille fournisseur, à la négociation et sécurisation des capacités de production, ainsi qu’au pilotage de la performance économique. Animation du portefeuille fournisseurs & compliance : • Contact privilégié de LV auprès des équipes commerciales chez les fournisseurs • Réalise et met à jour les fiches information fournisseurs : Outils de production, nombre de site, CA, clients, projets d’extension … • Reporte sur la part LV et des autres clients chez les fournisseurs – surveille les taux de pénétration et taux de dépendance, rédige les lettres de diversification. • Participe à l’animation du panel en proposant des réallocations, des ouvertures fournisseurs, et gère les situations de sortie de panel • Challenge l’équipe projet sur la compliance règles achats & contrôle interne : consultations, validations, attributions, non attributions • Organise pour les fournisseurs stratégiques des réunions mensuelles revues d’activité avec partage des Kpi’s, et les business review trimestrielles. • Encadre la documentation légale fournisseur (CGA, NDA, COC, CPU, RJC, …), et s’assure de sa mise à jour et diffusion régulière. • Elabore et pilote le plan de mise sous contrôle de la chaîne complète d’approvisionnement (sous-traitants de rangs 1, de rangs 2 et au-delà), réalise les visites de capacité, organise les audits, et reporte sur la conformité par rapport aux règles de la maison Louis Vuitton et de la branche W&J LVMH • En charge de la compliance du portefeuille fournisseur pour les ateliers et fournisseurs de composants (Audits sociaux et environnementaux, Attestation préférentielle d’origine, RJC, due diligence LVMH, KYC, RFI, audit référentiel atelier pour la traçabilité des pierres, …) • Assure la veille technologique et innovation chez les fournisseurs et force de proposition pour tout projet d’amélioration continue Compétitivité économique : • Est garant de l’information prix produit dans les systèmes et auprès des équipes marketing et finance • Participe aux consultations et consolide les prix finaux des nouveaux produits • Est garant de la compétitivité économique en menant régulièrement des benchmark et reconsultations des Top-Marchés • S’assure que les prix facturés sont en adéquation avec les prix négociés • Traite les écarts de facturation • Est force de proposition pour tout projet d’optimisation : Transfert fournisseur, analyse de la valeur, optimisation MOQ … • Organise chaque année la revue des prix STD pour le budget N+1, négocie avec les fournisseurs, reporte les impacts en interne, et s’assure de la mise à disposition de l’information dans les systèmes • Est force de proposition pour toute action d’amélioration continue, d’analyse de la valeur. Capacité - performance de production - agilité : • Participe à l’élaboration de la stratégie fournisseur et veille à son application • Travail les panels de consultation et attributions avec les chefs de projets • Négocie les capacités et leadtimes avec les fournisseurs en adéquation avec les besoins de production. • S’assure que les capacités réelles sont bien en ligne avec les capacités négociées, sinon alerte et met en place des plans d’actions • Participe au travail PDP chaque mois et support de la supply pour l’équilibrage commande/capacité le cas échéant • Prépare les points capacités avec une vision claire de la situation chez chacun des fournisseurs : KPI’s, retards, causes et plans d’action, application de la stratégie • Organise et prépare avec l’équipe supply les revues annuelles de capacité et engagements fournisseurs, retravaille les attributions, participe aux rendez-vous et négocie. • Est force de proposition pour les double sourcing à mener afin d’équilibrer les portefeuilles • Déploie auprès des fournisseurs la démarche BCP pour sécuriser les productions • Réalise et anime en collaboration avec la supply les revues de MOQ. • Est force de proposition de projet permettant d’optimiser capacité/leadtime/agilité • Met en place et s’assure de la bonne tenue régulière des avances financières aux rangs 2 : chaînes, kits, pierres dures… Le profil idéal serait issu d'une formation supérieur type école de commerce ou équivalent universitaire et aurait une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement similaire. Il présenterait également les caractéristiques suivantes : Rigueur, méthode & esprit analytique Précision & compréhension de la technicité Sens produit fort et attrait pour l'univers de la joaillerie Capacité à s’adapter, agilité Capacité à travailler en équipe et à fédérer Force de proposition Autonome dans son travail Au service du résultat de l’équipe Savoir incarner les valeurs de la maison, être à l’aise en expression orale et écrite Diplomatie, Facilitateur Humilité Maitrise du français et de l'anglais. Pourquoi participer à l’aventure ? • Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. • Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement. • Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !