Global Influence Marketing Project Manager Make-Up F/H

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision e st portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : • Créer avec Passion • Savoir faire Ensemble avec Joie • Exceller pour un Luxe Ultime • Conquérir avec Audace • Faire Triompher L’Inclusivité • S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Votre Impact : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein de l’équipe Global Influence Marketing , le/la Chef de Projet Influence Marketing Make-Up contribue à la définition et au déploiement de la stratégie Influence Make-Up de la Maison, en coordination avec les différentes équipes 360°. Il/elle supervise les analyses quantitatives et qualitatives à l’échelle globale et coordonne le déploiement des campagnes auprès de près de 20 filiales. Dans le cadre de ses missions, le/la Chef de Projet Influence Marketing Make-Up est accompagné(e) d’un(e) Coordinateur(rice) Influence Marketing freelance , dont il/elle assure l’encadrement et le suivi au quotidien. • Construire les guidelines Influence Make-Up pour chaque lancement et temps fort, en cohérence avec la stratégie globale de la Maison. • Assurer une veille concurrentielle active afin d’identifier les meilleures pratiques, tendances émergentes et nouvelles opportunités en matière d’Influence Marketing. • Coordonner le déploiement des campagnes Influence Make-Up auprès de plus de 20 filiales à l’international, en assurant leur accompagnement et le suivi des activations locales. • Développer et superviser la création des kits influenceurs (IPK) en lien avec les lancements et temps forts de la marque, de la réflexion créative au déploiement auprès des marchés. • Coordonner les activations et événements Influence liés aux lancements et temps forts Make-Up , en collaboration avec les différentes équipes internes. • Produire et analyser les reportings des campagnes Influence , en coordination avec les marchés, afin d’en mesurer la performance et d’identifier les principaux enseignements et axes d’optimisation. • Contribuer au développement et à l’animation de la stratégie Influence Make-Up Artists , afin de structurer et engager cette communauté stratégique pour la Maison. • Coordonner le volet Influence des déplacements internationaux du Directeur de la Création Maquillage, en lien avec les marchés et les différentes équipes concernées. • Coordonner les activations Influence autour des défilés Dior , en collaboration avec les équipes Couture et les différentes parties prenantes, afin de maximiser les opportunités de visibilité et de contenu autour des Fashion Weeks. Diplômé(e) d’un bac + 5, d’une école de commerce, université ou cursus équivalent. Vous avez 3 ans minimum d’expérience dans la gestion de projet influence, digital et/ou communication Vous avez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’adaptabilité Compétences techniques : Maîtrise d’Excel et PowerPoint. Connaissance des réseaux sociaux et des plateformes digitales. Anglais courant (oral et écrit) indispensable L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)