Formateur retail Sud-Est (F-H)

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable. 🌿✨ Vos missions au quotidien Stratégie et performance • Déployer la stratégie de formation Retail et contribuer à l’atteinte des objectifs de performance. Intégration des managers de boutique • Organiser et accompagner l’intégration des Responsables et Adjoints de boutique. Formation et accompagnement terrain • Concevoir, animer et suivre les formations Retail, tout en accompagnant les équipes sur le terrain. Animation des relais formation • Piloter et développer la communauté des relais formation. Ingénierie pédagogique • Créer et faire évoluer les dispositifs et contenus de formation présentiels et digitaux. Veille et innovation • Assurer une veille sur les tendances, outils et bonnes pratiques en formation. Pilotage de l’activité • Suivre les indicateurs de performance, les budgets et la satisfaction des apprenants dans une démarche d’amélioration continue. Gestion de projets • Piloter les projets de formation de leur conception à leur déploiement et mesurer leur réussite. • Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques et des processus de l’entreprise. 🌱👉 Vos atouts naturels • Excellent sens de la communication : transmettre des messages de façon claire, pédagogique et engageante. • Leadership et capacité à fédérer : entraîner les équipes, créer l’adhésion et développer l’autonomie. • Sens du relationnel : établir facilement un climat de confiance avec des profils variés. • Pédagogie naturelle : aimer partager ses connaissances et accompagner la montée en compétences. • Écoute et empathie : comprendre les besoins des apprenants et adapter son accompagnement. • Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets, formations et interlocuteurs simultanément. • Esprit d’analyse : interpréter les indicateurs de performance et identifier les axes d’amélioration. • Adaptabilité : ajuster son discours, ses méthodes et ses priorités selon les contextes terrain. • Proactivité et force de proposition : améliorer continuellement les contenus, outils et pratiques. • Orientation résultats et sens du business : relier les actions de formation à la performance commerciale et à l’expérience client. • Goût du terrain : apprécier le contact avec les équipes en boutique et l’accompagnement opérationnel. • Curiosité et veille permanente : s’intéresser aux nouvelles tendances pédagogiques, retail et beauté naturelle. Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.