Directeur / Directrice de Production

La Bonne Brosse est une maison française indépendante créée en 2021 par Pauline et Flore. Notre ambition ? Faire de la brosse à cheveux un véritable objet de beauté : un produit aussi beau que performant, pensé pour durer, fabriqué en France et distribué aujourd’hui en France et à l’international. La Bonne Brosse connaît une très forte accélération. Nos volumes augmentent rapidement, nos marchés se multiplient et notre gamme s’élargit. Et c’est précisément pour accompagner cette nouvelle étape que nous cherchons notre prochain.e Directrice/Directeur de Production. C’est un poste clé pour les 12 à 24 prochains mois. Votre mission sera de nous aider à franchir un cap industriel : scaler fortement nos capacités de production tout en maintenant notre niveau d’exigence, en améliorant nos process. La Bonne Brosse travaille aujourd’hui avec plusieurs ateliers et fournisseurs partenaires, principalement en France, pour ses marques La Bonne Brosse et CAIR. Nous ne cherchons pas quelqu’un qui se contente de piloter la production depuis Paris. Nous cherchons quelqu’un qui aime mettre les mains dans le process, comprendre comment une pièce est fabriquée, observer un atelier, challenger une méthode, identifier un point de friction, trouver une solution avec le fournisseur et, quelques semaines plus tard, constater que le process fonctionne mieux. Vous serez très régulièrement sur le terrain, chez nos fournisseurs et nos ateliers partenaires, ou en prospection de nouveaux. Votre rôle sera de construire avec eux une relation de long terme, exigeante mais collaborative, avec une obsession commune : faire mieux, plus efficacement, sans jamais transiger sur la qualité. Piloter et faire évoluer notre outil industriel • Piloter nos ateliers et fournisseurs partenaires au quotidien. • Construire avec eux les plans de production et de montée en capacité. • Identifier les contraintes industrielles et trouver des solutions pour absorber la croissance de nos volumes. • Optimiser en permanence les processus de production, les flux et les méthodes de travail. • Challenger les organisations existantes et faire émerger de nouvelles façons de produire. • Étudier et mettre en place de nouvelles capacités de production, en externe et/ou en interne, lorsque cela est nécessaire pour accompagner notre croissance. • Anticiper les besoins industriels à moyen et long terme plutôt que de simplement répondre aux urgences du moment. Garantir une qualité irréprochable • La Bonne Brosse est une maison de beauté et de luxe. Notre produit doit être irréprochable. • Être garant de la qualité et de la conformité de nos produits, quel que soit le site de production. • Pérenniser nos standards qualité alors que les volumes accélèrent fortement. • Identifier les causes racines des éventuels problèmes et mettre en place des plans d’amélioration durables. • Faire progresser nos partenaires industriels sur la qualité, la répétabilité et la fiabilité des productions. • Construire les process et les contrôles nécessaires pour accompagner le changement d’échelle. Faire progresser notre démarche RSE • La durabilité est au cœur du modèle de La Bonne Brosse : fabriquer moins, mais mieux, concevoir des produits faits pour durer et privilégier des savoir-faire et des partenaires locaux. • Dans ce rôle, vous serez également moteur de l’amélioration de notre performance environnementale : • Identifier avec nos fournisseurs les leviers permettant de réduire les déchets, les rebuts et la consommation de matières. • Optimiser les process de production et les rendements pour limiter notre impact environnemental. • Challenger nos choix de matières premières, de packaging et de composants avec une approche à la fois responsable, réaliste et compatible avec nos exigences de qualité. • Réduire autant que possible les transports inutiles et optimiser nos flux logistiques. • Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans le choix et l’évolution de nos partenaires industriels. • Faire vivre une démarche d’amélioration continue, en définissant des objectifs concrets et mesurables. • L’enjeu est simple : faire grandir La Bonne Brosse sans faire grandir inutilement son empreinte. Améliorer nos coûts et nos marges • La croissance ne peut pas se faire au détriment de la rentabilité. • Identifier en permanence les leviers d'optimisation des coûts industriels. • Challenger les prix, les rendements, les minimums de production et les conditions fournisseurs. • Optimiser les process pour réduire les pertes, les rebuts, les temps de production et les coûts cachés. • Travailler main dans la main avec les équipes Finance et Commerciales pour améliorer la marge de nos produits. • Participer aux décisions make or buy, investissements industriels et choix de partenaires. • Mutuelle prise en charge à 50 % • Prévoyance prise en charge à 100 % • 50 % de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables • Tickets-restaurant de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % • Accès à Wellpass (ex-Gymlib) pour faire du sport à prix réduit Nous recherchons un profil senior, avec 10 ans d’expérience minimum, ayant une vraie culture industrielle. Vous avez déjà piloté des environnements de production complexes et savez dialoguer aussi bien avec un directeur d’usine qu’avec un fournisseur ou une équipe opérationnelle. Une expérience précédente en usine ou au sein d’un environnement industriel est un vrai plus. Vous êtes particulièrement à l’aise avec : • les process industriels et leur optimisation ; • le pilotage de fournisseurs et sous-traitants ; • la montée en capacité et le scaling de production ; • la qualité industrielle ; • la négociation et l’optimisation des coûts ; • la supply chain et la planification ; • les environnements multi-sites et internationaux ; • Très bon niveau d'anglais écrit et oral. Mais au-delà du CV, nous cherchons surtout quelqu’un de très curieux et passionné par le produit et la manière dont il est fabriqué, qui a envie de comprendre, qui pose beaucoup de questions, qui aime visiter une usine, regarder une machine fonctionner, et chercher avec son partenaire comment faire mieux. Quelqu’un qui ne considère jamais qu’un process est « acquis ». • Screencall avec Thierry (15 min) • Entretien avec Thierry (1h) • Entretien avec Flore et Pauline , Co-fondatrices (1h) • Business case et restitution au bureau (1h) • Fit talk (1h)