Chargé(e) de Production Produits Finis

On cherche notre Chargé.e de Production qui aura la mission de garantir la qualité, la livraison et les objectifs de marge de la catégorie produits finis : jersey, cuir, maroquinerie et chaussures, pour les collections homme et femme. Il/sera rattaché(e) à la responsable production et sera épaulé(e) par une assistante production Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de : Mission 1 - Garantir le planning de production • Communication des planning prévisionnels aux usines et gestion des capacités de production • Analyse des sourcings et attribution usines • Mise à jour des différents outils de suivi • Suivi du respect du rétroplanning en interne • Suivi des plannings fabricants • Collaborer avec le pôle dev pour l’amont de la production (ok prod à temps, nomenclature à jour, challenger les prix de façon en fonction des changements) • Négociation des produits finis avec les fabricants pour atteindre les objectifs de marge Mission 2 - Gérer les achats des produits finis • Envoyer les commandes OF • Garantir le suivi de la production • Piloter les contrôles qualité et les exports • Suivi des KPI’s de la production et plan d’action correctif • Suivi des certifications et de l’impact des produits, proposition d’actions correctives Mission 3 - Gestion administrative des achats • Suivre et valider les packing list et factures • Mettre à jour le cahier des charges et documents administratifs • Suivre et valider les certificats de transaction matières Mission 4 - Management d’un assistant production • Connaissance du processus de fabrication textile • Connaissance technique en jersey et cuir serait un plus • Expérience de plus de 3 ans dans la gestion de production • Expérience réussie dans le management de la relation fournisseur • Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe • Une curiosité pour les problématiques business, produit et RSE • Un anglais courant à l’écrit et à l’oral pour la collaboration avec les usines • Rigueur et organisation sont les maîtres mots. • Aimer dénouer des situations, gérer des aléas de production et trouver des solutions Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs : Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition. Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe. Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet. Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients. • Call avec notre responsable de production • Cas pratique et debrief avec l’équipe production • Call avec la directrice produit • Rencontre avec l’équipe