Chargé(e) d'acquisition / Junior Acquisition Manager – CDI – Paris

Rattaché(e) au responsable Acquisition / Growth, vous participez au lancement, au suivi et au reporting des campagnes d’acquisition de Manucurist. C’est un poste opérationnel pour un profil rigoureux, à l’aise pour gérer plusieurs campagnes, plateformes et deadlines en parallèle. Vous exécutez les plans de campagne avec précision, repérez les problèmes tôt et communiquez clairement avec les équipes internes. Gestion opérationnelle des plateformes • Mise en ligne et mise à jour des campagnes sur les différentes plateformes • Paramétrage des campagnes (ciblages, budgets, placements) dans le respect des conventions de nommage • Relecture attentive des créas et de leurs déclinaisons par marché et par format avant diffusion • Contrôles qualité avant et pendant la diffusion : paramètres, créas, liens, landing pages, UTMs • Suivi quotidien des performances et ajustements (budgets, créas, audiences) • Tenue à jour de la documentation des campagnes et de l’historique des modifications • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle Calendrier marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition • Vérification que tous les éléments sont prêts avant lancement : assets, textes, landing pages, validations • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations • Participation au déploiement des campagnes liées aux lancements produits et aux opérations commerciales Campagnes Evergreen • Gestion et optimisation au quotidien des campagnes Evergreen, en binôme avec le responsable Acquisition / Growth • Contribution à la roadmap de tests (créas, audiences, landing pages) : mise en place, suivi et documentation des enseignements • Participation aux briefs créas avec les équipes créatives, en s’appuyant sur les données de performance • Suivi des budgets et du rythme de dépense Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance • Bilans des temps forts et opérations commerciales • Analyse des résultats des campagnes et proposition de recommandations d’optimisation basées sur la data Ce que vous allez apprendre • Gérer des comptes publicitaires multi-marchés • Travailler sur l’ensemble de la chaîne : créas, catalogue, landing pages, tracking • Lire la performance au-delà des chiffres plateforme • Bénéficier d’un accompagnement direct par le responsable Acquisition / Growth, avec des points réguliers sur votre progression • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en marketing digital, acquisition ou data • Vous avez 6 mois à 2 ans d’expérience en acquisition / growth marketing (stages et alternances inclus), en agence ou chez une marque DTC / e-commerce • Vous avez une première pratique opérationnelle d’au moins une plateforme publicitaire (idéalement Google Ads) • Vous connaissez les fondamentaux du paid media (structure de campagne, ciblage, enchères, budget) et les KPIs d’acquisition (CPA, ROAS, CTR, taux de conversion…) • Vous êtes à l’aise avec Excel / Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, formules de base) • Maîtrise du français et de l’anglais indispensables Les plus : expérience sur Meta Ads, TikTok ou Pinterest ; connaissance de GA4, Google Tag Manager, Looker Studio ou de l’API Conversions de Meta ; une première expérience de tests A/B ou d’optimisation de landing pages, même à petite échelle ; intérêt pour l’univers beauté Soft skills • Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne • Vous êtes à l’aise avec les chiffres • Vous aimez apprendre • Vous êtes force de proposition • Vous êtes rigoureux(se) : un paramétrage bien fait vaut mieux qu’une optimisation rapide • Vous communiquez de façon claire et proactive • Vous suivez de près les évolutions des plateformes publicitaires • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de vos expériences et répondre à vos premières questions • Cas d’étude à réaliser sur un PPT de 6 slides maximum (temps estimé : 2 à 3 heures) • Entretien visio de 30 à 45 minutes pour échanger sur votre cas d’étude et répondre à vos questions • Entretien avec un membre de la direction