CDD - Contrôleur de Gestion Marque H/F/X

Le poste : CDD de 10 mois à pourvoir dès Novembre 2026 Basé à Paris 17ème Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) à la Directrice Financière Performance Marque, vous rejoignez une équipe de 5 personnes et êtes responsable du contrôle de gestion financier du périmètre de la Marque Clarins. Vous accompagnez la performance de la Marque à travers le pilotage et l’analyse de ses résultats, tout en assurant le management d’une alternante. La mission : Vos principales missions seront les suivantes : Animer l’ensemble des processus budgétaires (budgets, révisés) de la Marque • Construction et suivi budgétaire des différents départements Marketing en relation avec les membres du Comité de Direction de la Marque • Analyse et optimisation des hypothèses budgétaires des opérationnels de façon à assurer leur cohérence et leur fiabilité. • Suivi des dépenses et alerte sur les risques/opportunités vs prévisions • Support, conseil et challenge des opérationnels. • Présentations des budgets devant le Top Management • Participation à l’élaboration du Plan à 3 ans Animer les processus financiers clés • Gestion des clôtures mensuelles dans Workday dans le respect des délais, analyses et production de reportings destinés aux opérationnels et au Comité de Direction : • Calcul des provisions du périmètre de la Marque • Vérification de la cohérence du P&L de la Marque dans l’ERP (Workday) • Etablissement de reportings mensuels à destination des responsables de département et de la Direction • Elaboration de la note de clôture mensuelle à destination de la Direction de la Marque • Animation des calendriers de remontées budgétaires et diffusion des guidelines Groupe auprès du Comité de Direction de la Marque Revue de la rentabilité des lancements (Soin et Maquillage) • Analyse des Prix Publics Recommandés et des forecasts par région avec le Marketing • Fixation des objectifs de marge, projection de rentabilité des lancements (PRI : packaging, formule, sous-traitance) • Construction de la projection de la rentabilité des lancements avec proposition d’optimisation Projets transverses d’optimisation • Identifier des opportunités d’optimisation budgétaire sur certains axes clairement identifiés en lien avec le département achats et les membres du Comité de Direction. • Améliorer la gestion des Droits d’utilisation et s’assurer des bonnes pratiques de Contrôle • Participation à la mise en place de nouveaux outils de pilotage et d’aide à la décision (dashboard projets,…) dans un contexte de transformation. • Etudes ad hoc ; études des couts de consultings en comparaison avec les projets à mener et l’évolution de la masse salariale, réalisation de benchmark sur les couts de séminaires etc. Description du profil : Vous êtes : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance / Contrôle de Gestion • Justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie en Contrôle de Gestion • A l’aise dans les échanges et les présentations, y compris auprès de membres du CODIR • Reconnu(e) pour votre force de proposition, votre capacité à convaincre et votre esprit d’équipe • Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie de contribuer aux projets de développement de la Marque Clarins • Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez prendre du recul et formuler des recommandations Vous apportez : • Une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint • Une sensibilité aux systèmes d’information ; la connaissance de Workday serait un plus • Une maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Nous proposons : • Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend • Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle • Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation • Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc • Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning • Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)