Blissim
Business developper (H/F)
32 000 € à 35 000 € par an
Détails du poste
- Salaire
- Contrat
- Temps de travail
- Temps plein
- Lieu
- Paris, France
- Lieu de travail
Description
Vous êtes le point d’entrée de Blissim auprès des nouvelles marques sur les catégories Skincare et Bodycare . Vous identifiez, contactez et qualifiez les marques, puis transmettez celles qui souhaitent travailler avec Blissim à l’Account manager de ces mêmes catégories, avec qui vous travaillez en binôme.
Périmètre européen (France, Allemagne, Espagne, Italie, Pologne et Suède).
Voss principales missions
• Prospection active de nouvelles marques Skincare et Bodycare : cold calling, emailing, développement du réseau
• Qualification des marques contactées : intérêt pour Blissim, ciblage des interlocuteurs, potentiel en box
• Passage de relais à l’account manager Skincare & Body care dès qu’une marque est prête à travailler avec Blissim
• Travail en binôme au quotidien avec l’Account manager de la catégorie
• Veille des tendances beauté pour alimenter le portefeuille de nouvelles marques
• Sourcing des produits pour nos différentes opérations boxes
• Une carte titre restaurant Swile
• Participation au transport via le Forfait Mobilité Durable
• Deux jours de télétravail par semaine
• Une prime de participation annuelle
• Des RTTs
• Un accès à des tarifs préférentiels sur la plateforme Wellpass (ex Gymlib)
• Ventes privées dédiées à la team
• Diplômé·e d’un Bac +3 minimum
• Stages ou alternances préalables sur des fonctions commerciales
• Excellente aisance à l'oral, notamment au téléphone : vous savez capter l'attention en quelques secondes
• Qualité rédactionnelle pour des emails et messages LinkedIn percutants et personnalisés
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux d'un prospect et à poser les bonnes questions
• Maîtrise des outils de prospection et CRM (HubSpot, Salesforce, Lemlist, Sales Navigator…) ou capacité à les prendre en main rapidement
• Anglais professionnel apprécié
• Tu auras d'abord un premier entretien avec un membre de l'équipe RH pour comprendre tes attentes et s'assurer de l'adéquation avec le poste ;
• Puis un entretien avec ton futur manager pour discuter de ton parcours de manière plus approfondie ;
• Tu auras ensuite un case study qui te permettra de te projeter plus concrètement dans ton futur poste et mettre tes compétences en action ;
• Enfin, un dernier entretien avec la Directrice du département pour te donner une vision globale de Blissim, de notre environnement de travail et répondre à tes dernières interrogations.
La Maison
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